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小米联合创始人周光平、黄江吉真是“个人原因”离职吗?

这是个万金油般的理由,肯定不是呀,这个档口去敲钟照个相多好。原因可能是早已不负责具体事务,完全是空架子了,上市的话,要公布这些高管具体的职责。

不断洗刷的结果,这两位联合创始人没有相应岗位了,他们自己也在具体工作过程积累众多委屈和不满吧,或许如网络新闻虽曝:为之前小米供应链问题,最终影响产品销量、市场占有而负有责任。

总之,上市在即,尴尬位置不能再隐藏,就拿到台面上协商解决。

结果是宣布因个人原因公开离开,公司层面感谢。不伤面子,却掩饰不了各自已毁坏的里子。

即便是我们普通员工,要辞职时或被劝离职,也是用个人家庭原因,个人健康原因,或个人职业发展原因,实际上,要么是不认同公司的战略,要么不认同直属领导,要么反过来公司不认可个人工作表现。

只有矛盾激烈到一定程度,才会撕破脸互相谩骂,甚至对簿公堂。

对小米来说,之前大力宣传合伙人文化,一副亲密无间的感觉,突然爆出此等裂缝,啪啪打脸就是,不无讽刺。

商业无情,雷布斯也无可奈何。

近期红衣大炮周鸿祎的左膀右臂是三六零在成功之后离开,伤透他心。

商业、职场都是动态发展的,所谓兄弟情谊,战友情谊也一样。

银行信息港认为,谁都别吹牛,在利益面前,在动态的势力平衡生长和破裂条件下,都不得不屈服。别想做了商业英雄,还想做道德楷模,歇歇吧。